Site : http://www.souffrance-et-travail.com
Classement : 464 / 767
2 articles sélectionnés
Qui fait quoi, dans la loi - Souffrance et Travail
Le chef d'entreprise et/ou d'établissement
L 4121-1
« L'employeur prend les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale des travailleurs.
Ces mesures comprennent :
- Des actions de prévention des risques professionnels ;
- Des actions d'information et de formation ;
- La mise en place d'une organisation et de moyens adaptés.
L'employeur veille à...
Liste des Consultations Souffrance ... - Souffrance et Travail
*le prix de la consultation est établi en fonction des ressources du foyer
Type de Prise en Charge :
L'accompagnement par la médiation de personnes en souffrance au travail se déroule en trois phases
Phase I
* Clinique de l'activité / historicité de la dégradation des conditions de travail (+ tests tels que la typologie de harcèlement, etc)
* Médiation inter & intra-personnelle / redynamisation (empowerment)
Phase II
* travail en groupe (formation entrée/sortie permanentes) sur les émotions, la médiation & à la résolution des conflits - 1 journée - (obligatoire si acceptation de l'entreprise d'aller en médiation)
Phase III
* prise de...
Thèmes liés : le travail en groupe dans l'entreprise / formation assistant de service de sante au travail / formation assistant en sante au travail / formation en sante au travail / travail de groupe dans une entreprise
2 Ressources