Joint Venture: avantages et inconvénients pour une petite ...

Joint Venture: avantages et inconvénients pour une petite entreprise de travailler avec une grande entreprise

Au moment de décider si c'est le bon choix pour votre entreprise d'entrer dans un projet de joint-venture, il ya plusieurs choses à considérer. Lorsque deux entreprises de la même taille conclure un projet de joint-venture de commercialisation, il est beaucoup plus sûr pour les...

Site : http://leersaber.info

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Travailler en France pour une entreprise étrangère

Pour qui ?

Toute personne, autorisée à travailler sur le territoire français, désirant être employée en France par une entreprise étrangère qui souhaite y développer son activité.

Fonctionnement :

Vous êtes salarié sous un statut spécifique : le statut ESEF (Entreprise Sans Établissement en France)

Vous êtes soumis au même régime et à la même législation qu'un simple salarié français.

Vous bénéficiez de la même protection sociale et vous cotisez normalement pour...

Site : http://www.projinvest.com

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Top 10 des (grosses) entreprises où il fait bon travailler ...

Crédits photo (creative commons) : rohit gowaikar

Chaque année, l'institut Great Place To Work classe les entreprises ou il fait bon travailler dans 45 pays. Pas question pour les directeurs de se lancer des fleurs et faire de l'auto-promotion. La voix est aux salariés. Les critères ? Une société conviviale, digne de confiance et où les employés sont fiers de ce qu'ils font. En attendant...

Site : http://www.topito.com

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Eco-Compteur : entreprise où il fait bon travailler

Raphaël Chapalain Laisser un commentaire

Les résultats sont tombés ! D'après l'organisme international Great Place to Work, Eco-Compteur figure 44e au classement 2017 des entreprises de 50 à 500 salariés où il fait bon travailler en France !

Ce classement s'appuie notamment sur une enquête menée en décembre 2016 qui a mis en évidence que 94% des salariés d'Eco-Compteur affirment être...

Site : http://www.eco-compteur.com

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Démission ou congé pour creation entreprise

Accueil > Droit de créer une entreprise > Salarié et creation d'entreprise

Démission ou congé pour creation entreprise

Dans le cas de cumul impossible salarié-création entreprise, il ne faut pas pour autant oublier son projet de création d'entreprise. Celui-ci devient plus complexe car il demande des sacrifices (financiers notamment) à court terme, mais la sécurité d'un retour à...

Site : http://aide-creation-entreprise.info