Articles sélectionnés pour le thème : syndicat national du travail temporaire
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Historique / Dates clés - Prisme
Depuis plus de 30 ans, la profession du travail temporaire a créé un statut de l'intérimaire protecteur et poursuit son action en faveur de la sécurisation des parcours professionnels.
Du PRISME à Prism'emploi
L'évolution du nom du PRISME vers Prism'emploi en 2013 s'inscrit dans la volonté de la profession de valoriser son coeur d'activité, l'emploi, et de rendre visible son rôle...
Site :
http://www.prismemploi.eu
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Blog du Syndicat CFTC: BPCE sa: DIFFAMATION
27 septembre 2013
DIFFAMATION !!
Le 29 octobre 2010, le syndicat CFTC de l'entreprise Manpower faisait diffuser au sein de la société un tract titré "vous avez dit éthique ," dont un extrait était qualifié à la poursuite de diffamation* non publique tant envers la société MANPOWER que Madame X, dirigeante de cette société.
Le tract critiquait les conclusions de l'enquête interne...
Date: 2017-10-09 10:20:39
Site :
http://cftcbpcesa.blogspot.com
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Le travail temporaire : analyse sectorielle (2001)
Analyse du secteur selon Michael PORTER
Environnement global
Matrice PORTER
Extraits de l'étude de marché
[...] 125-3 toute activité de travail temporaire s'exerçant en dehors d'une telle entreprise est interdite. Article L124-2 Le contrat de travail temporaire, quel que soit son motif, ne peut avoir ni pour objet ni pour effet de pourvoir durablement un emploi lié à l'activité normale et...
Site :
https://docs.school
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Nouvelles règles de la représentativité syndicale
Fiche 1 - Développer la syndicalisation dans les entreprises
Prise de contact. Éléments à connaître et à vérifier.
Fiche 2 - Syndicat, union syndicale, section syndicale ?
Qu'est-ce qu'un syndicat, une union syndicale, une section syndicale.
Fiche 3 - Rédaction des statuts d'un syndicat, d'une union syndicale
Fiche 4 - Le dépôt des statuts
Modifications statutaires
Fiche 5 - Les sept...
Site :
http://www.retraitesudrail.org
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Le détachement de salariés en France: obligations et sanctions
Le détachement de salariés en France: obligations et sanctions
02 Oct 2015
Selon l'article L 1261-3 du code du travail, tout employeur régulièrement établi et exerçant son activité hors de France, peut détacher un salarié qui travaille habituellement pour le compte de celui-ci, qui exécutera son travail à la demande de cet employeur, pendant une durée limitée sur le territoire...
Site :
http://www.le-droit-des-affaires.com
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Histoire du droit du travail de 1841 à nos jours - Repères ...
Histoire du droit du travail de 1841 à nos jours
Histoire du droit du travail de 1841 à nos jours
publié le25.11.14 mise à jour09.12.15
Code du travail
1841
22 mars : loi relative au travail des enfants employés dans les manufactures, usines et ateliers, interdisant le travail des enfants de moins de huit ans et posant le principe d'inspections.
1848
28 février : création de la...
Date: 2017-10-09 12:21:22
Site :
http://travail-emploi.gouv.fr
Panorama de Jurisprudence en Droit du Travail 2013 ...
Chapitre 1 - Généralités
En cas de requalification des contrats à durée déterminée en contrats à durée indéterminée, le salarié est réputé avoir occupé un emploi à durée indéterminée depuis le jour de sa première embauche au sein de la société et il est en droit d'obtenir la reconstitution de sa carrière ainsi que la régularisation de sa rémunération (Cass soc. 24...
Site :
http://www.francois-taquet.com
Syndicat travail temporaire, professionnels intérim et ...
Prism'emploi
Prism'emploi : professionnels du recrutement et de l'interim
Prism'emploi a pour rôle de défendre et promouvoir la profession, de la représenter auprès des pouvoirs publics, des administrations, du MEDEF, de la CGPME et de la CIETT (confédération nationale des services d'emplois privés) et d'informer et conseiller les agences d'emploi adhérentes sur les sujets d'ordre juridique, social et économique.
www.prismemploi.eu/
OIR : observatoire de l'intérim et du recrutement
Créé par l'accord du 8 juillet 2004, l'Observatoire de l'intérim et du recrutement est...
Site :
http://www.esmae.fr
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Fiches - Securex
100
Exemples
Exemple 1 : Pendant la période de référence, un ouvrier preste 150 jours (S) de chômage temporaire, dont 30 durant le trimestre en cours (D0). Comme S est égal à 150, le forfait (Y) s'élève à 40 euros. La cotisation due pour cet ouvrier est donc égale à : D0 x Y = 1.200 euros.
En revanche, si cet ouvrier avait presté 60 jours de chômage durant le trimestre en cours,...
Site :
securex.eu
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Avec l’afflux de réfugiés au Canada, Trudeau rassure les ...
Le premier ministre Justin Trudeau est venu rassurer jeudi les syndicats sur la préférence nationale pour l'accès au marché du travail même si de nombreux travailleurs temporaires de l'agriculture ou les milliers de réfugiés vont être aidés.
Sans explicitement faire référence aux réfugiés haïtiens qui arrivent en masse des États-Unis depuis deux mois et qui vont probablement se...
Site :
http://www.journaldemontreal.com
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code du travail contrat a duree determinee L122-1
TITRE II. - Contrat de travail
CHAPITRE II. - Règles propres au contrat de travail
Section 1. - Contrat à durée déterminée (Art. L122-1 à L122-3-16)
Art. L122-1. - Le contrat detravail à durée déterminée ne peut avoirni pour objet ni pour effet de pourvoir durablement un emploilié à l'activité normale et permanente del'entreprise.
Sous réserve des...
Date: 2000-02-19 09:59:05
Site :
http://xmattei.free.fr
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